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人には話しづらいお金の相談でも、地域に密着した身近な存在であるからと悩み事を話していただけた時は、お客さまとのつながりを感じることができます。

営業課の業務は、様々な考えや悩みを持ったお客さまと向き合うこと。幅広い知識を身につけるのは大変ですが、お客さまの課題解決につながった時、やりがいを感じます。

事業運営や個人のライフプランの中で資金を必要とされるお客さまへ融資を行っています。お客さまに最適で納得して頂ける提案になるよう、選択肢を複数準備することを大切にしています。

事務課はお客さまの様々な手続きを正確・迅速に処理する事が求められます。いつも笑顔で親切丁寧な対応を心がけ、お客さまから感謝の言葉を頂けたとき、とてもやりがいを感じます。

事務部は、事務統括部門であり営業店職員のサポート等も行っています。お客さまと直接お会いする機会はありませんが、「声を聴き、お客さまを想い、お役に立てるように」を心がけ、日々の業務にあたっています。

地域支援部では、地域の人がつながるような仕事をしています。お客さまと金庫はもちろん、お客さま相互のつながりの創出や、全国の信用金庫や行政とも連携して業務に取り組んでいます。

訪問のたびにお客さまの悩みや課題を知ることができ、共に課題解決に向かって歩んで行くと、
お客さまの近い存在になっていく実感が湧きます。

ひがしんは女性の活躍を

推進しています

ひがしんでは、職員全員が個々の能力・スキルを存分に活かせるよう、女性活躍推進のための様々な取り組みを行っています。

育児と仕事の両立を支援し、活躍し続けるために、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができるような人事制度になっています。

育児休業を取得している職員が常時40名程在籍。
子供が１歳に達するまでの間取得が可能です。
保育園の入園時期等により、最長で2年間休業することが可能です。今まで延べ400人以上の職員が育児休業を取得しています。

子供が小学校始期に達するまでの間取得が可能です。
復職後のそれぞれの生活環境に合わせサポートできる体制になっています。

申請により時間外勤務が免除されます。子供の病気やけが、予防接種時などに看護休暇の取得が可能です。

育児に関する悩み、職場復帰に向けての不安解消を目的に定期的に開催しています。
子供同伴で親睦を深めながら活動しています。

2020年にプラチナくるみんを取得、
2021年にえるぼし認定２つ星を取得しました。
これからも、男女の分け隔てなく職員が活躍出来る
企業としての取り組みを、続けてまいります。